AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE

Il principio della trasparenza, inteso come «accessibilità totale» alle informazioni che riguardano l’organizzazione e l’attività delle pubbliche amministrazioni, è stato affermato con decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33. Obiettivo della norma è quello di favorire un controllo diffuso da parte del cittadino sull’operato delle istituzioni e sull’utilizzo delle risorse pubbliche.
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Cos’è l’Amministrazione Trasparente?

Il principio della trasparenza, inteso come «accessibilità totale» alle informazioni che riguardano l’organizzazione e l’attività delle pubbliche amministrazioni, è stato affermato con decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33. Obiettivo della norma è quello di favorire un controllo diffuso da parte del cittadino sull’operato delle istituzioni e sull’utilizzo delle risorse pubbliche.

In particolare, la pubblicazione dei dati in possesso delle pubbliche amministrazioni intende incentivare la partecipazione dei cittadini per i seguenti scopi:

  • assicurare la conoscenza dei servizi resi, le caratteristiche quantitative e qualitative, nonché le modalità di erogazione;
  • prevenire fenomeni corruttivi e promuovere l’integrità;
  • sottoporre al controllo diffuso ogni fase del ciclo di gestione della performance per consentirne il miglioramento.

I dati personali pubblicati in questa sezione sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d. lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.

Amministrazione Trasparente

CODICE DISCIPLINARE E DI COMPORTAMENTO

E’ pubblicato sul sito web della scuola

– il Codice disciplinare per il personale docente a tempo determinato e indeterminato di cui agli Artt. dal 492 al 502 e agli Artt. dal 535 al 537 del D.Lgs n. 297/94, Art. dal 492 al 501 del d. lgs. 16.04.1994 n. 297; 

– D. lgs. 27.10.2009 n. 150 – Artt. dal 67 al 73, Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici. Modifica le procedure di irrogazione delle sanzioni ed introduce nuove tipologie di illeciti e di sanzioni;

– il Codice disciplinare per il personale A.T.A. di cui agli Artt. dal 92 al 99 del CCNL comparto scuola 2006- 2009 sottoscritto in data 29-11-2007,

– il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici di cui al DPR n. 62 del 16-04-2013

– il Codice di comportamento del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca, adottato ai sensi dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e secondo le linee guida del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62

– il nuovo Codice disciplinare di cui all’Art. 13, commi 11 e 12 del CCNL Comparto scuola 2016-2018 (firmato in via definitiva il 19-04-2018),

– Art. 10-13 del CCNL Triennio 2016/18 codice disciplinare per il personale A.T.A. (obblighi, sanzioni e procedure disciplinari, codice disciplinare)

– Art. 29 del CCNL Triennio 2016/18 Responsabilità disciplinare personale docente ed educativo,

– C.M. n. 88 dell’8.11.2010, Allegato 1 – C.M. 88 Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009, Allegato 2 – C.M. 88 Personale A.T.A.: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare, Allegato 3 – C.M. 88 Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare,  Allegato 4 – C.M. 88 Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare;

– D.M. n. 525 del 30.06.2014 Codice di comportamento del MIUR,

come disposto dall’Art. 55 c. 2 del D.Lgs 165/01, modificato dall’Art. 68 del D.Lgs 150/2009.

Il personale docente e ATA è tenuto a prendere visione.

Si precisa che la pubblicazione sul sito istituzionale equivale, a tutti gli effetti, alla loro affissione all’ingresso della sede di lavoro.

OBIETTIVI DI ACCESSIBILITÀ – AGID

Sono pubblicati, come da delibera ANAC n. 50/2013, sul sito web della scuola gli obiettivi di accessibilità

dell’ISTITUTO COMPRENSIVO – I.C. EX S.M. ‘TORRACA’ di MATERA al link:

2019 https://accessibilita.agid.gov.it/obiettivi-accessibilita/2019/istituto-comprensivo-ic-ex-sm-torraca/76389

2020 https://accessibilita.agid.gov.it/obiettivi-accessibilita/2020/istituto-comprensivo-ic-ex-sm-torraca/106336 

2021 https://accessibilita.agid.gov.it/obiettivi-accessibilita/2021/istituto-comprensivo-ic-ex-sm-torraca/118984

2022 https://form.agid.gov.it/view/b7fdc1e7-d43e-433b-bd0d-9674a8c7391e

ANAC – Adempimenti Legge 190/2012 art. 1, comma 32

Sono pubblicate su sito web istituzionale le informazioni di cui all’articolo 4 della Deliberazione n.39 del 2 gennaio 2016 secondo la struttura e le modalità definite dall’Autorità

2019 https://avcp.trasparenza-pa.net/xml/SC27049%20/2018/gare2018.xml

2020 https://avcp.trasparenza-pa.net/xml/SC27049/2019/gare2019.xml

2021 https://avcp.trasparenza-pa.net/xml/SC27049%20/2020/gare2020.xml

2022 https://trasparenza-pa.net/?codcli=SC27049&node=44&opc=avcp2021